未経験者でも分かる期間工の世界〜面接編〜

未経験から期間従業員になる、その覚悟は一大決心ですよね。今回は未経験者が押さえておきたい面接のポイントについて、網羅したいと思います。

業界特有の入社祝い金の仕組み

まず「入社祝い金」があります。
期間工の祝い金はデメリットがない
期間工の募集には入社するだけでお祝い金が出るものがあります。これは人を集めるために用意してあるものなので、インターネットで良く見かけるような、受かりにくくなるというものではなく、むしろ狙い目です。

メーカーの募集サイトから直接申し込んでもらえるような特別手当もありますが、紹介サイトから申し込んで「さらにもらえる」入社祝い金もあります。

紹介サイト経由だからといって、その後の展開で何かデメリットになる事は全くなく、実際に現場で働く期間工には、こうした紹介サイト経由でお祝い金をもらったという方も少なくありません。

申し込みたい企業が決まったら、入社祝い金が追加で出ていないか良く確認する事をおすすめします。

期間工の面接で受ける質問

〜体のこと〜
体力に自信はありますか?
持病はありますか?
手術をしたことはありますか?
骨折や入院を伴う怪我をしたことがありますか?
いれずみやタトゥーはありますか?
腰痛はありますか?
自由に動かない体の部位はありますか?
体に金属が入っている部分はありますか?
睡眠時間はどれくらいですか?

〜これまでのこと〜
過去に期間従業員経験はありますか?
前職はどんなことをしていましたか?
前職を辞めた理由はなんですか?
志望動機はなんですか?
何かスポーツはしていますか?
学生の頃の部活動はなんでしたか?
これまでの経歴を教えてください。
工場系の資格はありますか?
工場勤務経験はありますか?
借金をもっていませんか?

〜自分や家族のこと〜
今回面接をすることはご家族はご存知ですか?
期間工になることについて家族の反応は?
趣味はなんですか?
長所はなんですか?
短所はなんですか?
どんな性格と思いますか?
どんな性格だと言われますか?
どれくらい貯蓄したいですか?

〜仕事のこと〜
希望するならどの工場勤務が良いですか?
正社員は希望しますか?
体力仕事に抵抗はありますか?
集団生活は大丈夫ですか?
コミュニケーションに自信はありますか?
年下から指導をされることに抵抗はありますか?
残業はありますが大丈夫ですか?
交代勤務ですが心配ありませんか?

期間工の面接はアルバイトのノリでOK

期間工の面接は決して厳しくありません。学歴や経験は求められません。スーツのほうが印象が良いのは間違いありませんが、買ってまで用意する必要もありません。ただし面接会場の他の参加者は、おおむねスーツが多いようです。そういう意味ではスーツが無難です。

予約から当日の流れ

予約はインターネット経由、または電話にて行います。トヨタのように予約なく直接会場へ行くケースもありますので、各社募集ページを熟読しましょう。

人材派遣会社でお祝い金をもらう場合は、人材派遣会社で1度面談がおこなわれるケースもあります。

当日は開始時間の5分〜10分前には会場に入りましょう。多くの場合、会場到着順で個人面談が始まりますので、面接を早く終わりたいなら早く会場入りすることをおすすめします。

まずは集団説明会

開始時刻になれば、まずは当日参加者全員に対して、面接官から当日の流れの説明と、簡単な資料への記入、合否判定の郵送封筒作成、会社の事業説明が行われます。

その後、選考を進めたい場合には個人面談で順番を待ちます。

面談から簡単な検査

個人面談は会場に到着した順番で行われるのが一般的です。人数が多い場合は、集団説明会から1時間以上待つことになりますので、できる限り早く到着しておくほうが結果的に早く終わるのでおすすめです。

個人面談の際には、履歴書が必要になるので必ず持参しておきましょう。履歴書の写真に押印が必要な会社もあるので、万が一の場合を考慮して印鑑も忘れずに持っていきましょう。

面接で聞かれる内容は各社ともあまり変わりません。例えばホンダの期間工になるからといって、ホンダの車に詳しく聞かれる、ということは全くありません。

ただし、好きな車はある?と雑談で聞かれることは考えられますので、当たり障りのない代表車の名前程度は知っておくと良いでしょう。

期間工の面接で受ける工場適性検査

会社によって下記のいずれか、または複数が行われます。全て行われるわけではありませんのでご安心ください。事前に練習しなくても問題ないようなものばかりです。

グーパー運動 適性検査

両手を前に突き出して、じゃんけんのグー、じゃんけんのパーを繰り返します。場合によっては指を1〜5、親指から小指を順番に曲げていき、小指から親指へ順番に伸ばしていく動きを要求されることがあります。

これはバネ指などが無いかを確認されるものです。多少のぎこちない動きは問題がありませんが、途中までしか曲がらないような場合は厳しいとされます。

片足立ち・バランス 適性検査

片足で立ち、30秒〜2分間程度その状態を維持できるかを確認します。目は開けた状態です。

これは通常ライン作業は立ち仕事であり、それに耐えられるか、また足に異常がないかや、立った状態でめまい等が起きないかどうかといった点を確認されます。

トランプ配り 適性検査

30枚〜52枚のトランプを4箇所に順番に置いていく作業です。52枚の場合30秒が1つの目安になります。1回目に自由に配らせ、2回目本番というケースが多く、1回目が終わった段階で簡単なアドバイスをもらいます。

単純作業を素早く正確に行えるかが確認されます。

四則演算 適性検査

足し算、引き算、掛け算、割り算です。
簡単なものばかりなので、落ち着いて対応すれば問題はありません。

苦手な場合は電卓などで練習しましょう。

クレペリン検査(内田クレペリン精神検査)

15分2セットで3、4、5、6、7、8、9の組み合わせからなる1桁同士の足し算です。

単純作業に耐えられるか、作業にまじめに取り組めるかが確認されます。

反復横跳び 適性検査

反復横跳びをします。

体力面を確認されます。

以上のいずれか

代表的なところで上記のテストの1つ、または2つ程度が実施されます。すべて実施されるものではありません。

赴任希望日

面接時に、赴任するなら何日からか、という質問があります。何日からを選んでも特に問題はありません。最短で2週間後から選べる会社もあるようです。選ばないという選択肢はありませんので、必ず面接から2ヶ月以内の行事の確認はしておきましょう。

長期休暇を挟む場合があります。年末年始や夏季休暇、ゴールデンウィークなどです。この場合は少し考えておきましょう。

例えば1年間を予定している場合、年始から赴任するケースを選択すると、1年後の満了日は年始、つまり長期休暇後となります。年末の場合は赴任してすぐに長期休暇なので、やることが無いと思いがちですが、1年後の満了日は年末になるので長期休暇は勤務地にいる必要がありません。

面接が3~4月、6~7月、10~11月あたりを予定している方は、長期休暇前後どちらにするかを考えておくと当日悩まずに済むでしょう。

合否の連絡

会社によって差がありますが、1週間程度で合否の連絡が来る場合がほとんどです。電話申し込みをした人の中には、午前中に面接を受け、当日の夕方に連絡が来た、という人も確認できました。

おおよそ3〜5日で返信がありますが、会社が指定した日を過ぎても届かない場合は必ず会社へ確認の連絡をしましょう。

期間工の面接に落ちた時の対処法

未経験だと特に悩ましいのが面接に落ちた時の対応です。工場は期間ごとに何人募集するという人数を決めて採用するのが一般的です。そのため、面接内容に特に問題がなかったとすれば、人数調整の関係で落ちたというケースがあります。

3回落ちても4回目に受かった、というケースもありますので、1度落ちてダメだったから諦める、という考えは捨てましょう。

面接官も全国を回っています。同じ面接官に当たるケースは低いようです。面接官との相性や、面接官の質も関わるところですから、2度3度異なる面接官に判断してもらうのも有効な手段です。

面接で落ちる原因とNGな対応

期間工の面接ではいくつか絶対に受からない、または高確率で落とされる内容があります。

タトゥー、いれずみ

タトゥー、刺青は例えばトヨタ系は絶対に受からないとされています。反社会勢力への対応という面も強いので、たとえ見えない場所であっても受かることは無く、また赴任後に入れたことが見つかればこれは解雇扱いとされます。

面接では自己申告のみとなりますが、赴任後の健康診断で発覚する可能性は高いといえます。

借金の存在

借金がある場合も受からないとされています。ただしローンについては問題にならないケースが多いようです。

借金は返済が滞ると職場への連絡が入ります。面接時には「会社に取り立てに来られると困るので」という説明がありますが、実際には電話対応なども負担になるから、という面があるようです。

ローンについては、自動車や家などは通常考えられることですから、無理のない範囲でのものであれば問題はありません。

なお、借金の有無については会社は確認の取りようはありません。自己申告でしか分からない内容になります。

バネ指・欠損

バネ指や指が無いなどは受からない可能性は高いとされます。持病などについては労働に問題がない場合はある程度許容されるようですから、正直に回答するほうが後々良いかと思われます。

2社以上合格した場合

期間従業員の面接はほぼ通年実施されているので、1週間で数社受けることがあります。その数社とも合格した場合、選ばない会社には必ず断りの連絡をしましょう。

「期間従業員の面接で合格のご連絡をいただいた◯◯です。大変申し訳ないのですが、今回の合格については、辞退させていただきたいと考えております。」と伝えれば、あとは相手の方が対応してくれます。

理由を聞かれることもありますが、そこは正直に「〜〜会社から同時期にご連絡をいただき、そちらを選ばせていただきました」と伝えればそれ以上は聞かれることは無いと思います。

好印象となる面接の受け答え

未経験者はそれだけで経験者よりも低評価となります。そこで、評価が上がる未経験者のアピールポイントをお伝えします。

体力には自信があります

面接では再三、脅すように「きついですよ」「大変ですよ」「体力仕事ですよ」と問いかけられます。体力面での心配をする相手から次の質問が来ました。そんな時の返答をご紹介します。

「体力に自信があるという根拠はなんですか?」

ジム通い

私は毎週ジムに通っています。ランニングは1時間以上走れる持久力があるので、体力面は全く不安はありません。

スポーツが好き

私は学生時代はサッカーをしていましたし、今でも趣味程度ですがサッカーをします。90分間プレーするので体力面は全く心配していません。

体を動かすのが好き

私は体を動かして仕事をするのが好きです。運動もしますし、日曜大工や家中の掃除もかなり体力を使いますが、積極的にやっていますから、体を動かす仕事は問題ないと思っています。

未経験だけど我慢強い

私は未経験なので、分からない世界で必ず出来るとは言えません。ただ、他の人に出来ることは自分にも出来るというのが私のモットーです。我慢強さや粘り強さはあるので、チャンスをください。

履歴書には書いていないが

履歴書には書きませんでしたが、学生時代にアルバイトで工事をしていました。半年程度やりましたが、体を動かす仕事もできましたから、ライン作業も問題はないと思います。

期間工の志望動機参考例

志望動機は好印象を与えるための1つのポイントです。期間工はお金が必要だから、という理由や福利厚生が良いから、という理由でも問題ありませんが、より可能性をあげたい場合には下記のような例もあります。

友人のおすすめ

私の友人が御社で期間従業員をしていた経験があり、福利厚生も良く、安全面でも安心できると聞きました。未経験なので何も分からないのですが、他の会社よりも詳しく聞けた分クリアになり安心できると思い今回志望しました。

仕送りがしたい

私は今こうして職探しをしていますが、すぐにでも家にお金を入れたいと思っています。期間従業員は生活費を抑えられる上に待遇が良いので、すぐに仕送りができる良い環境だと思い期間従業員を考えました。御社を選んだのは、そうした面で待遇が良いからです。

資格を取りたい

今回応募したのは、資格を勉強しながら次の資金を貯められる生活ができると思ったからです。期間従業員生活は勉強するには良い住環境だと思います。そこで満了まで集中しつつ、資格を取り、満了後にはある程度の資金を持てるのは、近所のアルバイトではできないと思います。御社を選んだのはインターネット上の情報を見て、待遇も良く働く環境が一番安心できると思ったからです。

期間工の面接は落ち着いて対応しよう

期間工の面接に関しての情報は以上です。各社そこまで変わりありませんので、落ち着いて対応すればきっと良い結果になることでしょう。