期間工になるだけで最大64万円がもらえるキャンペーン!!

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期間工はお祝い金制度が熱い！！

期間従業員に初めて応募を検討する時、一部の紹介サイトがお祝い金を出していることに気がつくと思います。ただ、あまりに好条件なので逆に怖くなってしまったり、しますよね。

こうした好条件は、期間従業員を募集する会社が自動車会社やその部品メーカーだからこそできる、いわゆる力技！怪しむ必要は全くありません。逆に利用しなければ丸々損！という美味しい制度です。

体力的に大変、というのは確かにあります。ですが、お祝い金が高い＝劣悪ということはありません。

期間従業員の募集は今、各社にとって重要な課題になっています。日本全体が人手不足であることから、高待遇な期間従業員の案件であっても人手の確保が難しい状況にあります。

期間従業員はライン作業が主な製造スタイルです。人が足りなければ自動車の生産に悪影響が及びますよね。なんとしても人手を集めなければなりません。そこで、人材派遣会社などがお祝い金を出して人を集めている、というわけです。

先の理由から、人材の確保が最優先となるときにお祝い金は提示されます。人材が必要なのに受かりづらくするのは矛盾していますよね。

お祝い金があるから受かりづらくなる、というのは迷信です。また、人材派遣会社を経由しても、その後の扱いが何か変わるということは一切ありません。また、あなたが人材派遣会社を経由したことは、自分から言わなければ分かりません。

そういう理由なので、お祝い金が出ているならば、それが出ているうちに利用しないのは「損」と言えますよね。各自動車会社の公式サイトからまっすぐ応募するのと、紹介会社を経由して応募するのと、それだけの違いなのに何万円も違いが出るのです。

期間工お祝い金をもらうなら
2018年8月現在では、例えば日産車体九州では、最大64万円の入社祝い金が出るキャンペーンが開催中です。
面接を受けるだけで3万円、入社できれば11万円、さらに入社後３ヶ月間で合計50万円が支給されるのです。もちろん、通常の福利厚生も受けられます。

このほかにも様々な案件で高額お祝い金が出ています。短期間で稼ぎたいという人にとって、これほど魅力的なキャンペーンがあるのは自動車関連期間工くらいでしょう。

車体製造の会社であれば、行う作業はどこも似たような内容ですから、そうであるなら、たくさんもらえるところがいいですよね。人手不足の今だからこそもらえるこのキャンペーン、ぜひ最大限に活用してください。